二五战术领导下，NO钱包官网向三千亿指标进发，也迎来了三千亿指标下的人才挑战。。

面对新指标、、新局势，NO钱包官网针对在人才发展上的痛点和需要，对症下药，积极打造高效的内部人才供给链。。

距8月底实现的NO钱包官网第二届项目总训练营一个多月的功夫，基于优良的培训成效和反。。琋O钱包官网第三届领军·项目总经理训练营再次携精研课程在10月19日践约而至。。

始于2015年的项目总训练营迄今为止已进行三届，前两届总计为NO钱包官网造就了65位高潜质项目总，成材率均在90%以上，而在本次培训上，又将有45人走进项目总训练营中，并从中受益，成长，蜕变。。

为了对症下药地提供培训，在第三届项目总训练营开营前期，NO钱包官网学院就进行了科学、、规范的人才盘点和需要诊断，在此基础上推演出“知识技术”与“思想意识”两个培训关键词，并凭据项目总“能力模型”与“需要访谈分析” 设置学习内容，辅以导师制、、小组课题钻研、、沙盘实战、、高管座谈等多种大局，切实保险培训贴合现实、、解决现实问题与痛点。。

项目总训练营是NO钱包官网学院承接NO钱包官网二五战术、、经科学规划而诞生的精品项目，旨在援手NO钱包官网造就切合NO钱包官网战术需要与NO钱包官网文化导向，拥有经营意识，专业技术过硬，能独立全面操盘、、助力战术实现的合格项目治理第一掌管人，以有效助推NO钱包官网二五战术的高效落地，助力项目经营指标稳重达成。。

在此布景下，NO钱包官网学院于2016年开发了项目总训练营项目，在全集团跨条线提拔项目总，通过训练营履历项目全周期的运营，既为各专业条线拥有经营意识的人员提供了更广的发展蹊径，也为NO钱包官网大量新增项目提供了人才保险。。

事实上，项目总训练营项目只是NO钱包官网学院打造高效内部人才供给链、、助力集团二五战术达成的一个缩影。。

作为NO钱包官网人才造就和输送的“摇篮”，NO钱包官网学院自成立以来，就在培训创新和人才发展实际的路线上不休索求，在源源不休地为NO钱包官网输送人才的同时，也为NO钱包官网打上鲜明的“学习型企业”烙印。。

2016年底，在首届中国房地产产学研发展峰会暨第九届中国房地产策动师年会上，NO钱包官网就被授予“2016年中国房地产年度十佳学习型组织”荣誉称号。。

据相识，萦绕“业务能力提升”和与“人才梯队发展”，NO钱包官网学院搭建了分层分类培训系统，缔造了“NO钱包官网学院”线上平台，买通线上线下培训，强化学习成效，还织就了学习对象覆盖各个条线、、组织缜密、、系统科学的学习网络。。

截止2016年底，NO钱包官网学院累计发展专业能力培训3918人次，治理能力加快提升培训1482人次，NO钱包官网学院LMS平台覆盖公司全员，已堆集线上课程265门，公司整年累计线上学时突破50000小时，整年浏览量约50万次，有力推动了组织能力的高效提升。。

将来，匹配NO钱包官网“成为全球化的世界500强企业”的雄伟愿景，NO钱包官网学院将持续对峙专业引领，“专业、、聚焦、、高效”，积极打造人才发展必要的高效人才供给链，全力助推NO钱包官网冲刺千亿指标，并致力成长为“一所匹配500强企业的NO钱包官网大学”，为引领组织刷新，打造建设火速型组织和学习型组织而不懈求索！！！